业务操作学习

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  • 行动学习团队 – 解决实时的业务挑战和市场学习,并将技能应用于实际情况
  • 加速管理和领导力发展 - 在亚洲培养接班人,加快发展地方员工的领导能力
  • 同侪与团队教练 – 支持发展,获得新观点,建立团队关系